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公司介紹

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廣州市朗普光電科技有限公司是中國內地紅外加熱光源、紫外線光源以及配套設備解決方案商,公司成立于2009年,是集科、工、貿為一體的高科技企業,專注于陽光模擬系統,光伏玻璃快速加熱,水性涂料快速烘干,食品線快速殺菌,鞋業有效防霉等,致力于工、商、軍等各行業中所需的烘干加熱、表面處理,空氣殺菌的研發生產,為企業提速,創造共贏。

公司目前銷售的紅外線及紫外線產品技術成熟、質量可靠,品種多元化及標準化,廣泛應用于太陽能光伏、冶金、機械、化工、鋼鐵、汽車、制藥、電子、紡織、食品等工業領域,及醫院、體育館、賓館、辦公樓、商場等商業服務場所。

廣州市朗普光電科技有限公司,可以提供系統設計、設備供應、安裝調試、維護保養等一條龍服務。我們擁有一批高品質的技術人員,不僅具備深厚的專業知識和行業經驗,可以滿足用戶的全部售前、售中和售后服務需要。

朗普遵循“誠信、雙贏”的經營宗旨和“以人為本、以法為綱、不斷改進、持續經營”的管理之道。環保意識和優良的服務理念等種種元素,已融入了我們的組織及產品。我們將以優良的產品、良好的服務和誠實的信譽與廣大客戶共創美好明天!

資質認證

合作客戶

企業文化理念

 

企 業 文 化 理 念

 

一、企業發展目標

——建成專業的特種光源公司

【詮釋】

企業發展目標是企業面向未來的理想,是企業發展的希望所在。

經過10多年的發展,公司在技術力量、管理水平、隊伍素質、國內外市場開拓和經營業績等方面,形成了明顯的優勢,這是實現企業發展目標的有利條件。

在競爭激烈的市場環境中,要努力提高對國內外市場的適應性和包容性,充分運用和發揮企業的整體優勢,抓住機遇,尋求更大的市場份額和更廣闊的發展空間,逐步把公司建設成為具有競爭力的特種光源公司

這一發展目標是朗普人不倦的追求。只要我們勇于迎接挑戰,艱苦奮斗、揚長避短,矢志不渝,我們的目標就能夠實現。

二、企業價值觀

——企業以員工為本  員工與企業共榮

【詮釋】

員工是企業生存發展的主體,是企業賴以存在的根本。尊重人,關心人,激發人的熱情和積極性,滿足員工的合理需求,是企業具有生機與活力的源泉。

企業要牢固樹立以人為本思想,用明確的目標鼓舞人,用宏偉的事業凝聚人,用科學的機制激勵人,用優美的環境培育人。要努力開發人力資源,激發員工的積極性、創造性和團隊精神。

企業是員工生存的家園,施展才能的沃土,報效祖國和家庭的載體。公司振興,為我們帶來光榮;公司衰退,給我們帶來恥辱。榮辱與共,風雨同舟,維系著員工與企業的共同命運,將員工價值與企業蓬勃發展有機統一在一起。

員工要努力轉變觀念,提高思想素質,增強技術和業務能力,適應日益激烈的市場競爭環境。要恪守職業道德,立足本職崗位,用我們的智慧和力量,為社會提供好的服務,為業主創造品質工程,為企業振興和個人價值的實現盡職盡責,努力形成企業發展我發展、社會滿意我滿意的和諧局面。

三、企業精神

——創新  誠信  務實  效率

【詮釋】

企業精神是企業的靈魂,是企業生命力的表現和特征,是企業發展的精神動力。

“創新”是企業保持生機和活力的源泉;“誠信”是法律和道德的要求,是相互合作的基礎;“務實”需要我們從實際出發,立足當前,腳踏實地,兢兢業業,面對機遇和挑戰,共圖發展大業;“效率”需要我們以高水平的服務奉獻社會,努力提高社會效益和企業經濟效益。

“創新” 反映出企業的能力,“誠信”反映出企業的道德, “務實” 反映出企業的作風,“效率”反映出企業的特點。

從公司多年的“團結、開拓、求實、奉獻”的企業精神追求中升華,將“創新、誠信、務實、效率”作為朗普企業精神,體現了在激烈的市場競爭中堅持與時俱進。它是我們艱苦創業、迎難前進的經驗總結,是凝聚員工力量的精神支柱,是鼓舞企業鑄造新輝煌的戰斗號角。

四、企業宗旨

——讓業主滿意  對社會負責  促企業發展

【詮釋】

企業宗旨是企業之所以存在的意義。

為客戶提供產品,提供服務,讓客戶滿意,是企業的本分。我們要提高服務技能和水平,強化服務意識,增強服務成效。要把讓客戶滿意,作為我們各項工作的出發點。

企業是一個經濟組織,也是社會進步的物質條件之一。服務客戶、回報社會是企業的責任。要把實現企業經濟效益和社會效益結合起來,把社會利益、企業價值和個人價值有機統一起來,對社會負責,讓企業和社會的共同進步。

發展才是硬道理。企業的生命力在于發展,只有發展才能存在于社會,才能給社會和業主提供好的服務。公司所具備的優勢和綜合實力,是我們發展的基礎。

讓業主滿意,對社會負責,促企業發展,是公司過去、現在和將來艱苦創業、追求成功的主旋律。

五、企業經營理念

——以市場為導向  以經營為中心  以效益為目標

【詮釋】

朗普處于競爭領域,具有高度的市場化特點。一方面,市場環境決定我們的工作重點,市場需求引導我們采取工作措施;另一方面,我們的各項工作,要著眼于適應市場、開拓市場、增強核心競爭力和持續占有市場份額。我們要進一步樹立市場觀念,按照市場經濟的要求,以市場為導向,努力調整企業體制和各項工作機制,在市場對我們的考驗中,交出合格的答卷。

以開拓市場為特征的經營工作,直接關系到企業的生存和發展。以經營為中心,抓好經營生產,是公司全局性的、長期的戰略任務。要強化經營管理,加大經營力度,抓好當前和后續任務的落實,努力干好原有優勢產品。企業工作方方面面,各項工作都為經營創造條件,緊密圍繞并服務于經營中心。

衡量企業工作的優劣成敗,最終以能否獲取效益這個標準來檢驗。追求效益是企業永恒的目標。市場經濟的法則決定了沒有效益的企業,就沒有存在的價值,最終會被市場無情地淘汰。市場歡迎強者的挺進,強者需要效益的支撐。穩步提高企業經濟效益,需要我們繼續付出艱苦的努力。

六、企業服務理念

——站在業主的角度思考問題   把業主的要求點點滴滴記在心頭   讓業主的投資盡快產生效益

【詮釋】

這是公司多年來提倡和強化的服務理念??蛻羰俏覀兎盏膶ο?,客戶的需要,就是我們的工作追求。強化企業服務理念,將促使我們端正服務態度,提高服務質量。

站在客戶的角度思考問題,就是要想客戶所想,急客戶所急,信守合同,積極主動,想方設法,努力解決工程中的難題,促使我們與客戶愉快合作,互利雙贏。

對客戶的要求點點滴滴都要倍加重視,并化為我們的行動。辛勤的努力,誠心誠意的服務,積水成河,必將結出豐碩的成果。

客戶關心的是投資能否盡快產生效益,客戶的心愿能否實現,取決于我們盡職盡責的干好具體工作。各項工作都和投資效益相關,要竭誠服務,按照工期和質量要求,為業主提供滿意的產品,讓產品盡快產生效益。

七、企業管理理念

——以人為本  管理創新  持續改進

【詮釋】

企業管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。

以人為本,是企業文化的本質特征之一。尊重員工,善待員工,體現人文關懷,限度地調動員工的積極性、主動性和創造性,是企業管理的重要原則,也是企業管理的目的。

創新管理機制,是管理有效的依托,它為企業資源優化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據新的形勢和市場環境的變化,結合公司的發展目標,及時完善、補充各項管理制度,提高管理水平。

情況不斷在變化,變化的環境需要與之相適應的管理方法。過去好的管理經驗、好的管理制度要繼承,不適應新情況的管理辦法要不斷調整改進。在與時俱進的科學管理中,企業發展的步伐才會持續邁進。

八、企業人才觀

——廣聚人才  人盡其用  造就專業員工隊伍

【詮釋】

企業人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。

人才是企業發展的重要資源。當今的市場競爭,說到底是人才的競爭。誰擁有了大量的、源源不斷的人才,誰就在市場的拼搏中穩操勝券。要按照市場的要求和公司的發展目標,內外結合,選拔和選聘人才,努力創造出廣聚人才的良好機制和環境。

對企業人才不求所有,但求所用。要知人善任,人盡其用。努力使企業的有用之才,都能在企業施展才華,大有作為。要調動人才的積極性和創造性,為人才演繹人生搭建平臺,在促使企業發展的同時實現人才的自身價值。

具有各類人才支撐的員工隊伍,是經得起市場選擇、具有科學態度、先進思想和良好的職業技能的員工整體。這樣的隊伍有共同的奮斗目標,充滿活力、凝聚力和戰斗力。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人制度、合理的激勵和制約機制,促使企業各類人員努力學習,愛崗敬業,創造業績,促使企業保持旺盛的生命力。

九、企業形象標識

——公司LOGO 

【詮釋】

代表了公司文化理念和發展目標,呈紅色的標志,表示公司上升和發展趨勢,和英文字母組合在一起,寓意公司一直以來對產品發展的專注,提高核心競爭力,努力開拓國內外市場,立志做精做強,建成有競爭力的企業,獲得長足發展。

 

 

 

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